為推進集團公司人事工作改革和黨建工作規(guī)范化建設工作，2018年8月29日，集團公司總經(jīng)理郭彬、副總經(jīng)理任大慶帶領公司綜合部、人力資源部、黨群部負責人前往綿陽水務集團就定員定崗、招聘、職稱評聘及黨建工作等進行交流學習。綿陽水務集團公司黨委副書記、總經(jīng)理楊先榮及相關部門負責人熱情接待并參加座談。
按照交流學習日程安排，集團公司學習組一行深入綿陽水務集團公司第三水廠制水工藝流程現(xiàn)場、水質檢測中心、集團公司應急指揮中心、黨支部活動陣地和綜合展覽室進行考察學習，并座談交流。
座談會上，雙方就近年來公司人力資源招聘管理、職稱評聘管理、基層黨組織建設、管網(wǎng)查漏考核管理、招投標管理和黨員教育管理工作等展開了討論交流，結合各自特征和環(huán)境差異，各抒己見，互授經(jīng)驗。郭彬總經(jīng)理表示綿陽水務在人事管理和黨建工作方面有許多值得我們公司學習的地方，要求參會的我司人員取長補短、學有所用，要制定完善一系列符合我司實際的人事及黨建管理相關制度以進一步加強集團公司人事工作及黨建工作管理。
通過此次交流學習，我們不僅學到了寶貴的經(jīng)驗，還增進了兄弟企業(yè)間的了解和友誼。
通過此次交流學習，我們不僅學到了寶貴的經(jīng)驗，還增進了兄弟企業(yè)間的了解和友誼。
信息來源：綜合部 鄒莉娜
