為肅紀正風，打造陽光清廉水務，宜賓市清源水務集團公司紀委充分發(fā)揮紀檢信訪在聯(lián)系群眾、教育監(jiān)督和懲治腐敗等方面的職能作用，把暢通信訪舉報渠道作為營造良好發(fā)展環(huán)境的工作著力點，創(chuàng)新舉措，多渠道挖掘信訪問題線索，為公司健康發(fā)展提供堅強的紀律保障。
一是完善信訪相關制度和機制。公司自2016年初成立紀委以來，按照紀委工作“轉職能、轉方式、轉作風”要求，就信訪工作專門制定了《紀檢監(jiān)察信訪工作制度》，對信訪的受理范圍、工作程序和要求、工作保密、責任追究等作出了詳細的具體規(guī)定，并完善了相關配套機制，加強日常管理，做到專事有專人，專人負專責，使信訪工作更加規(guī)范化、制度化、程序化。
二是強化信訪宣傳，提供信訪便捷平臺。通過在公司網站開設黨群和紀檢監(jiān)察工作窗口，大力宣傳信訪舉報方式方法，大力倡導實事求是、有根有據(jù)，按程序信訪，并在網站上設置了信訪舉報電子郵箱，在集團公司本部、宜賓縣天泉公司、臨港公司設置了舉報信箱并定期開箱檢查，開通了2310270舉報專用電話，明確了接訪地點。多渠道的受理方式滿足了不同文化層次，不同年齡階段，不同區(qū)域人員的信訪需求。
三是著力構筑信訪橫縱雙向協(xié)調網絡。發(fā)揮紀委委員與群眾聯(lián)系廣、情況熟、威信高的優(yōu)勢，通過紀委委員聯(lián)系單位制度，密切與所在聯(lián)系單位的關系，使其成為政策制度的宣傳員、信訪情況的信息員、廉政建設的監(jiān)督員，營造良好舉報環(huán)境。
四是創(chuàng)新方式，從信訪源頭拓寬監(jiān)督渠道。在抓好傳統(tǒng)紀檢信訪監(jiān)督的基礎上，由原來的群眾上訪、信訪到主動登門走訪、“回訪” 延伸。2017年，公司紀委將常態(tài)化、不定期地進一步對服務對象、工程承包商、材料供應商開展廉政行風走訪，向信訪對象、服務對象開展問題“回訪”，做到“抓早、抓小、抓苗頭”，切實把問題解決在萌芽狀態(tài)和始發(fā)階段，助推公司各項工作順利開展，努力打造陽光清廉水務。
一是完善信訪相關制度和機制。公司自2016年初成立紀委以來，按照紀委工作“轉職能、轉方式、轉作風”要求，就信訪工作專門制定了《紀檢監(jiān)察信訪工作制度》，對信訪的受理范圍、工作程序和要求、工作保密、責任追究等作出了詳細的具體規(guī)定，并完善了相關配套機制，加強日常管理，做到專事有專人，專人負專責，使信訪工作更加規(guī)范化、制度化、程序化。
二是強化信訪宣傳，提供信訪便捷平臺。通過在公司網站開設黨群和紀檢監(jiān)察工作窗口，大力宣傳信訪舉報方式方法，大力倡導實事求是、有根有據(jù)，按程序信訪，并在網站上設置了信訪舉報電子郵箱，在集團公司本部、宜賓縣天泉公司、臨港公司設置了舉報信箱并定期開箱檢查，開通了2310270舉報專用電話，明確了接訪地點。多渠道的受理方式滿足了不同文化層次，不同年齡階段，不同區(qū)域人員的信訪需求。
三是著力構筑信訪橫縱雙向協(xié)調網絡。發(fā)揮紀委委員與群眾聯(lián)系廣、情況熟、威信高的優(yōu)勢，通過紀委委員聯(lián)系單位制度，密切與所在聯(lián)系單位的關系，使其成為政策制度的宣傳員、信訪情況的信息員、廉政建設的監(jiān)督員，營造良好舉報環(huán)境。
四是創(chuàng)新方式，從信訪源頭拓寬監(jiān)督渠道。在抓好傳統(tǒng)紀檢信訪監(jiān)督的基礎上，由原來的群眾上訪、信訪到主動登門走訪、“回訪” 延伸。2017年，公司紀委將常態(tài)化、不定期地進一步對服務對象、工程承包商、材料供應商開展廉政行風走訪，向信訪對象、服務對象開展問題“回訪”，做到“抓早、抓小、抓苗頭”，切實把問題解決在萌芽狀態(tài)和始發(fā)階段，助推公司各項工作順利開展，努力打造陽光清廉水務。
信息來源：紀檢監(jiān)察室 吳軍
