
周燕賓同志指出,通過(guò)持續(xù)深入的推進(jìn),集團(tuán)公司深化改革工作取得了較好成效。一是薪酬制度改革和配套制度實(shí)施,有效傳遞了集團(tuán)公司內(nèi)部分配的價(jià)值導(dǎo)向,激發(fā)了廣大職工的積極性和主動(dòng)性;二是結(jié)合實(shí)際,適度向工齡較長(zhǎng)且工作表現(xiàn)優(yōu)異的一線員工傾斜,增強(qiáng)了員工的歸屬感;三是實(shí)行員工崗位雙向選擇后,進(jìn)一步暢通了人才流動(dòng)、交流渠道,各部門和子公司的人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化。
周燕賓同志強(qiáng)調(diào),大家都是改革的參與者和推動(dòng)者,為改革工作做出了極大貢獻(xiàn),改革成績(jī)的取得,離不開(kāi)大家的辛勤付出和理解支持。通過(guò)改革,進(jìn)一步理順了集團(tuán)公司管理體制機(jī)制,干部職工服務(wù)企業(yè)發(fā)展的能力和水平也得到了有效提升。大家要堅(jiān)定改革發(fā)展的信心和決心,圍繞當(dāng)前公司重點(diǎn)工作任務(wù)的開(kāi)展,履職盡責(zé),務(wù)實(shí)當(dāng)擔(dān),為公司持續(xù)深化改革工作的推進(jìn)貢獻(xiàn)積極力量。
會(huì)議最后,郭彬同志就如何抓好會(huì)議精神的貫徹落實(shí)提出了四點(diǎn)要求:一是要深刻領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神;二是要講政治,主動(dòng)擔(dān)當(dāng)不推諉;三是要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)公司黨委的部署上來(lái),結(jié)合實(shí)際,做好貫徹落實(shí);四是要常懷感恩之心,輕裝上陣,擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn),為集團(tuán)公司改革發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。